岗位职责： 1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和管理流程; 2、发布招聘信息，筛选应聘人员资料; 3、监督员工考勤、审核; 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 5、签订劳动合同，处理劳动纠纷； 6、督促各个部门每日的工作，包括第三方公司保安和清洁，调节好部门之间的关系； 7、跟进政府部门的工作（包括消防、安监、工商、村委）； 8、处理租客及相关部门的文书工作； 9、上级临时交办的一切事务； 任职要求： 1、中专或以上学历，3年以上人事行政经验; 2、有亲和力，工作认真负责; 3、熟悉劳动法规;能熟练使用办公软件，文字处理能力强，思维活跃，做事干练; 4、工作投入度高，能吃苦耐劳。 2、熟悉劳动法、善于解决劳资纠纷；