运营经理 任职要求： 1、教育背景：管理类相关专业本科以上学历，35—40岁左右； 2、培训经历：受过管理学、财务管理、企业运营管理、市场营销管理等知识培训； 3、经验：5年以上工作经验，4年以上高级管理经验； 4、技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念，精通运营计划管理； 5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧； 6、能出色发现问题与解决问题，优秀的分析能力；较强的逻辑思维能力；较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力； 7、个性特征：办事认真严谨；追求完美，服从上级安排，精力充沛，理性思考，可以承受基本工作压力。 岗位职责: 1. 负责抓好公司销售经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。 2. 负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。 3. 管理协调销售部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。 4. 负责组织制定公司销售政策责任制考核制度和考核工作实施细则， 5. 主持公司销售经营系统总体设计方案 ，负责全公司销售成本投资预算方案、在批准后组织实施。 6. 密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。 7. 负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。 8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。 9. 负责组织完善销售部门管理制度 10. 负责组织对公司人员的业务培训; 11. 完成总经理临时交办的工作。