行政经理负责计划、指导和协调机构的支持性服务，如记录保存、邮件分发、电话/前台接待和其它办公室支持服务。包括监督设备的准备、维护和保管。 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 5、负责保管使用企业图章和相关证件。 6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 8、公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合。 9、在总经理的引导下，制定公司年度人力资源规划，设计并完善公司人力资源结构。 10、执行人力资源规划并负责人员的招募。 11、根据公司实际状况，制定审核公司的各级人员培训计划并督导实施。 12、督导办理员工入职、离职手续的办理。 13、督导建立完善员工个人档案。 14、督导办理公司人员的社会保险事宜、公司业务经营相关证件、公司员工的考勤计薪及审核工作。 15、完善公司绩效考核制度。 16、不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作。 17、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化。 18、完成上级临时安排的工作。 任职资格： 1.大专及以上学历。行政、人力资源、工商管理类专业； 2.具备扎实的行政、人力资源管理实操工作经验； 3.具有良好职业道德，敬业守信，为人正直、主动工作、责任心强； 4.具有良好的人际交往、工作协调、学习进取、善于沟通、领导团队及团队协作精神； 5.具有3年以上的同岗位或以上工作经验。