工作职责： 1、负责日常文件、邮箱邮件的上传下达及管理。 2、负责按档案管理制度的要求进行档案整理、汇编、保管，负责准时、准确提报月度报表。 3、负责公司证照的申领、年审、变更等手续的办理。 4、负责行政类物资（例如文具、劳保用品、订水等）的采购，各项行政费用的报销手续。 5、负责办理劳动备案、社保、公积金、团体意外险及劳动年审、社保证件年审、残疾人年审、资助、待遇申领等相关申请、变更手续。 6.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料，负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 7、负责政府补贴工作。 8、协助完成上级交代的其他事项。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理或行政管理专业，形象谈吐及文笔佳； 2、具有良好的人事和行政方面的实操经验，熟悉国家相关劳动法规和广州市的相关政策，熟人力资源各工作模块及实操经验； 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程、工伤流程、行政工作流程等； 5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。