求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:随时
  • 食宿要求:无要求
  • 待遇要求:4500以上
  • 求职类型:不限
  • 工作地区:广州番禺
  • 意向岗位:招聘经理/主管
  • 其它要求:
  • 发展方向:

团队管理 销售经理 推广经理 行政人事主管 培训经理

工作经历/Experience

  • 一点*********公司  
  • 2022年09月-2023年07月
  • 任职:行政经理/办公室主任

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、协助总经理处理行政外部事务。 8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 9、普通话标准流利,亲和力强。 10、人际交往能力较好,沟通能力强,能与不同类型的人建立初步的联系。 11、管理劳动合同,办理用工,退工手续,协助办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

  • 一点*********公司  
  • 2022年09月-2023年07月
  • 任职:行政经理/主管/办公室主任

工作描述:1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。5、处理公司对外接待工作。6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。7、协助总经理处理行政外部事务。8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。9、普通话标准流利,亲和力强。10、人际交往能力较好,沟通能力强,能与不同类型的人建立初步的联系。11、管理劳动合同,办理用工,退工手续,协助办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

  • 广州*********公司  
  • 2020年11月-2022年07月
  • 任职:人事经理

工作描述:人事工作:1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。行政工作:1、建立文件管理体系,贯彻执行体系管理制度,组织制订并落实各行政管理规章制度。2、组织起草行政综合文件、计划、报告等文件、管理公司重要资质证件,及时督促办理各类证件的年检、续展和换证工作;3、负责组织公司行政各项工作的计划与指导实施,对行政宿舍、饭堂、车辆安排、消防、环保、采购、固定资产等各项行政版块工作进行监管与核查;4、负责管理并评估部门团队工作,对异常性事务进行有效指导及落实;5、指导并管理维护公司通讯和网络系统设备设施、网络安全、公司网站、数据库,能有效保障信息系统的正常运行;

  • 广州*********公司  
  • 2020年10月-2022年07月
  • 任职:人事经理

人事工作: 1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结; 2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理; 3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作; 4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序; 5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力; 6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成; 7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。 行政工作: 1、建立文件管理体系,贯彻执行体系管理制度,组织制订并落实各行政管理规章制度。 2、组织起草行政综合文件、计划、报告等文件、管理公司重要资质证件,及时督促办理各类证件的年检、续展和换证工作; 3、负责组织公司行政各项工作的计划与指导实施,对行政宿舍、饭堂、车辆安排、消防、环保、采购、固定资产等各项行政版块工作进行监管与核查; 4、负责管理并评估部门团队工作,对异常性事务进行有效指导及落实; 5、指导并管理维护公司通讯和网络系统设备设施、网络安全、公司网站、数据库,能有效保障信息系统的正常运行;

  • 广州*********公司  
  • 2020年04月-2020年10月
  • 任职:合伙人

公司主营房产销售,一手楼盘,网络端口运营,主要工作,公司运营,人力资源工作开发。

  • 全民*********公司  
  • 2020年04月-2020年10月
  • 任职:合伙人

工作描述:公司主要经营房产销售,一手楼盘,网络端口,本人在司负责公司整体运营,人力资源部创建,架构建设等事宜。

  • 广州*********公司  
  • 2016年03月-2020年03月
  • 任职:行政人事经理

工作描述:工作描述:海伦堡控股旗下项目公司:1、制订公司的各项管理制度,并进行监督和实施;2、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,协调各部门工作;3、做好并不断完善绩效管理体系,充分调动各部门人员的工作积极性;4、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;5、较熟悉国家有关劳动人事、社会保障政策和法规,并能够独立处理相关事务;6、制订年度培训计划及活动方案,加强公司内部凝聚力建设;

  • 广州*********公司  
  • 2016年03月-2020年04月
  • 任职:人事行政经理

工作描述:海伦堡控股旗下项目公司: 1、制订公司的各项管理制度,并进行监督和实施; 2、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,协调各部门工作; 3、做好并不断完善绩效管理体系,充分调动各部门人员的工作积极性; 4、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利; 5、较熟悉国家有关劳动人事、社会保障政策和法规,并能够独立处理相关事务; 6、制订年度培训计划及活动方案,加强公司内部凝聚力建设;

  • 广州*********公司  
  • 2013年06月-2016年03月
  • 任职:行政人事主管

1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态5.贯彻、执行、监督公司规章制度落地实施。

  • 广州*********公司  
  • 2013年06月-2016年03月
  • 任职:行政人事经理

工作描述:1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施落地。6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理7.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施8.负责新老员工入职等行政制度培训与产品培训。

  • 番禺*********公司  
  • 2011年06月-2013年06月
  • 任职:人事主管

工作描述:1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度并履行人事管理职责。5、处理公司对外接待工作。6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。7、协助总经理处理行政外部事务。8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。9、对公司所有要招聘的职位进行分析,然后找最好的方法用最快的速度找到合格的人才。10、关注政策和劳动法事宜.

  • 番禺*********公司  
  • 2011年06月-2013年06月
  • 任职:人事力资源专员

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

  • 广州*********公司  
  • 2005年09月-2011年06月
  • 任职:招聘顾问/电话营销/客服经理/业务经理

主要联系用人单位提供招聘服务,处理客户提出相关问题,关注最新用人法规等政策来配合用人单位招聘等事情。

  • 广州*********公司  
  • 2005年09月-2011年06月
  • 任职:招聘顾问

工作描述:主要联系用人单位提供招聘服务,处理客户提出相关问题,关注最新劳动法规等政策来配合用人单位招聘等事宜。

教育背景/Education

  • 广东轻工职业技术学院
  • 2016年03月-2019年01月
  • 计算机网络技术

专业描述: 计算机应用技术

  • 广东轻工职业技术学院
  • 2016年01月-2019年01月
  • 计算机与应用

  • 广州市经济管理学院(党校)
  • 2002年09月-2005年04月
  • 法政和计算机应用等专业

基本电脑专业。电脑维护。网络建设,学习中国法律等知识

  • 广州市经济管理学院
  • 2002年09月-2005年04月
  • 计算机应用工程

语言能力/Language

  • 普通话
  • 精通
  • 粤语
  • 精通

培训经历/TrainingRecord

  • 广州市番禺就业培训中心
  • 2022年06月-2022年07月
  • 生产安全负责人证

生产安全负责人,

  • 番禺就业
  • 2021年07月-2024年01月

培训描述: 生产经营单位负责人证

  • 劳动和社会保障
  • 2012年09月-2012年12月
  • 劳动安全陪训证书

自我评价/SelfDescription

1、性格中性,适应能力较强,具有勇往直前的开拓精神;喜欢有挑战性的工作。 2、丰富的团队建设与管理经验,深谙人力资源、行政工作流程,熟悉劳动法规,擅长处理劳资争议,有10年以上企业人力资源、行政管理实操经验。 3、熟悉企业管理规程能够独立编写企业整套管理文件,促使企业内部管理走向系统化、规范化,对企业的发展有较强的推动能力。 4、对企业实施人力资源规划,员工培训、企业文化、薪酬体系、绩效考核、员工职业生涯规划有丰富的实操经验,对人才的选拔、培养、激励、开发使用有独到的见解。 5、工作上追求零缺陷的标尺作衡量,始终把“改革创新做为人生成功的动力,把拼搏进取做为人生成功的源泉”的人生格言,用心做事,感恩做人。