人事行政，人事,总务

（1）人員招聘、培訓、考評、晉升工作的規劃、實施執行; 預測和規劃公司的人力資源，並通過測評、甄選、招聘合适的人員，滿足各部門的人員需求。（2）薪資福利及勞資、社保等公共關係的建立、改善。（3）企業行政制度、ISO程序文件的編寫、推行、監督維護；包括考勤管理、合同管理、紀律管理、績效評估、員工關係管理等。（4）配合公司的發展需要，制定全公司的培訓發展計劃，優化設計和建立薪酬福利體系，包括工資福利、假期、住房、社會保險等。（5）保安、宿舍、食堂、水電、車輛、機票預訂、酒店預定等總務後勤督導。（6）总务各项管理制度制定；（7）负责车辆、食堂、保安、员工宿舍、水、电、电工、清洁工、司机、维修、厂区环境卫生等的管理； （8）消防设施管理、危险源的辨识、风险评估并提出改善对策；（9）负责组织公司年会、员工活动及各项会议的安排、准备及接待工作；（10）负责办公室用品、五金、办公类固定资产的购买和日常管理； （11）负责办公室各项费用及车辆费用的统计和分析；（12）负责公司订票、住宿、用餐等工作；（13）工资的计算。（14） 安全管理(安全、职业健康等);（15）按时完成领导交办的其他工作。

1）人員招聘、培訓、考評、晉升工作的規劃、實施執行; 預測和規劃公司的人力資源，並通過測評、甄選、招聘合适的人員，滿足各部門的人員需求。 2）薪資福利及勞資、社保等公共關係的建立、改善。 3）企業行政制度、程序的編寫、推行、監督維護；包括考勤管理、合同管理、紀律管理、績效評估、員工關係管理等。 4）配合公司的發展需要，制定全公司的培訓發展計劃，優化設計和建立薪酬福利體系，包括工資福利、假期、住房、社會保險等。 5）保安、宿舍、食堂、水電、車輛、機票預訂、酒店預定等總務後勤督導。 6）外國人相關證件（勞動合同、就業證及簽證）辦理。

1）人事工作：招聘;教育訓練安排及追蹤;獎懲.異動.離職作業;薪酬福利管理及改善以及各項保險業務作業;绩效考核核算統計及考勤工资核算。 2）總務工作：辦公用品文具五金等物品的購買及發放,固定資產的管理;飯堂伙食管理;厂房設施規劃及安排,宿舍及廠區環境衛生管理;下屬工作督導(人事,總務,保安,維修,庶務);制度修訂,辦公室相關事宜安排。

1）招聘； 2）人事檔案的建立.整理及相關表格打印； 3）新進人員培訓(5S,ISO,廠規廠矩,安全知識)； 4）核算考勤及辦理保險； 5）協助主管管理後勤．

爱好文学与写作，懂人事行政管理，会各种办公软件，能熟练使用Word、Excel、Outlook、Coreldraw l、人事薪资考勤管理软件等，能熟练处理各种文书文件，熟悉ISO、5S的推行。熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的制度吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才。熟练掌握《劳动合同法》。擅长人力资源的规划和开发，能够独当一面。持有人力资源管理师证和安全管理员证，持有急救员资格证和ISO内审员证。本人谦虚谨慎，工作责任心强，善于处理人际关系，有团队精神，具有一定的管理能力和组织能力，如果能成为贵公司的一员，将会尽全力为公司效劳。