1.各部门考勤统计，工资、绩效、费用核算。 2.负责人员招聘、筛选、面试。办理入职，离职，转正材料等手续、社保增减员、花名册、档案合同管理、会议开展、通知公告摘写工作等。 3.起草、修订员工手册，薪酬管理体系，各岗位职责，完善管理制度并落实执行等。 4.协助公司申报iso、3c等认证。 5. 定期组织员工开展内外部培训。 6. 办公司日常管理工作，办公用品管理及采购，水电维修安排等。 7.组积员工各项活动（节日福利派发、生日会、团建等） 8. 负责对接政府部门的相关工作。 9. 处理上级下达临时性任务。

1.考勤统计，员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。 2.工资、提成、绩效核算。费用报销登记。 3.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理、固定资产管理。 4.人员招聘，通过网络及现场招聘，选择合适人选进行初试，筛选后推荐给用人部门进行复试。 5.员工入职离职办理、转正合同、商业保险、社保关系增减员。 6.保证办公室所需易耗物资的充足（如水、纸、劳保用品、耗材及报销单据表格等）及费用结算。 7.各类证照年检、续期手续。 8.各类通知、通告及其他文稿的起草修改等。 9.及时准确的更新员工通讯录。 10.组积公司团建，生日会，外出旅游等文化活动。 11.领导下达的临时工作。

工作经验 1、人员招聘、办理入职、离职手续，员工档案归类整理。 2、编制财务报表，报销、单据录入整理。 3、设备报价、销售开单，销售合同、出货跟单。 4、对账、收款、开票。

工作描述:1、熟悉人员招聘、办理入职、离职手续,员工档案归类整理。2、员工每月考勤统计,核算工资。3、公司内部制度编制并执行。 4、协助会计对账(软件:金蝶、速达),客户对账,开票,对公银行业务,公司注册,处理各部门费用报销及汇总等。5、现金管理,日结日清,银行业务,公章管理等。

1、人员招聘、办理入职、离职手续，员工档案归类整理。 2、员工每月考核，核算工资。 3、设备报价及编制合同。 4、协助会计核数。 5、处理日常单据汇总，报销。

房地产法律法规、房地产项目策划、建筑工程预算、公共关系实务、房地产市场营销、房屋建筑学等。

本人性格乐观上进，具有高度的敬业精神，从事多年行政人事管理工作，有出纳工作经验，会用财务软件。踏实肯干，能够很好地处理事务及管理工作，能够很快适应新的工作环境有较高的责任心和进取心，熟悉操作办公软件（ Word、Excel、PPT等）;具有较强的独立学习和工作能力。