既然来到了广州就打算待在这里，当然工作也会稳定下来，如贵公司录用了我，我会尽心尽力做好我的工作，工作第一，

10月进入卓瑞源首先担任了后焊的主管，负责人员管理和保证生产出货并改善员工浪费和资源浪费，对不良分析及改善，合理的安排生产并将人员使用到达最大化，并不定时对员工进行培训，在早会上进行宣导7S及质量问题，在14年的2月被调到品质部担任后焊品质主管，在这个岗位上学会了很多，并掌握了有效检验技巧，并手把手培训员工，检验产品时需要从做左到右从上到下，并一个对应一个进行检验，这个方法得到了很多的效应，控制很多不良流入客户端并保证了我司的质量，同时也担任了公司的稽查员，对公司各部分进行稽核将不合格项提出并要求改善，14年6月正式调入工程部担任工艺工程师一职，好像前面的一切都是为这个职位进行铺垫，因前面一系列的积累，我如鱼得水的在两个星期后适应了这个岗位，每一天的工作都很充足，我的工作职责是对新产品进行制作工艺文件，并将工艺的内容进行验证是否合理，合理的排列产品的生产顺序，将产品工艺做到合理，在生产前组织生产 品质 计划 进行开展产前评审会，将每一道工序进行评审是否合理，并告知每个工序需要注意的地方并固化在工艺中进行执行，在生产时进行跟线并在生产中进行观察每道工序在生产中执行是否有困难，在实际生产中发现设计问题并将其记录下来，生产完毕后进行输出首批验证报告，将设计问题提给客户并告知解决方案，协助客户将产品完善的更好，除这些工作以外还需处理生产发生的异常情况并合理的解决，将产量和品质达到最大化，还需对产线进行合理化建议将成本省下，2016年1月因为想学习更多新东西，我担任了我司ie工程师，工作负责标准工时的制定，现场改善提高效率，降低成本，自动化设备的评估和引入。

在进入乔山后努力的学习该行业的知识并将学到的知识讲述给客户协议客户选择自由所需的跑步机和锻炼器材，每天的工作内容是负责接待客户并引导客户进行购买我司的产品，每天的营业额不低于3000，每月个人营业额在30000左右，此份工作是个人激励而选择的，在本年的10月因之前的同事开公司叫去帮忙才将这份工作辞掉。

07年入职后进行了生产部2组，2个礼拜练习成为了烙铁手，在生产待了半年，在08年5月进入了模块部，在当年的11月被选为后焊组长负责管理后焊人员，安排生产及保证出货，在担任后焊组长的一个月里原每小时生产100台产品在我的带领下提到了每小时130台提高了30%，不良率在原来的8%降了3% 在担任后焊组长里，除了安排生产和管理人员还进行现场进行合理化的改善，将分区域进行划分并将产品放置每个区域里标识好，并将使用的工具放置在容易拿取的地方，避免浪费时间去拿取，并每2个小时关注一次不良品，并对不良分析是哪里的问题，将不良给到员工手上并告知焊接手法，一个月内将不良比例降低了3%，在担任了2年后焊组长后，被调入SMT车间担任组长，因在担任后焊组长的期间学到了很多东西，所有在担任SMT组长时如鱼得水，生产现场及7S管理都执行的很好，并对员工平时表现进行考核，并制定了考核标准和激励机制，员工之间进行不良品对比，谁这个月的不良低于2起将评为优秀员工，11年的9月被领导调出来进行新员工培训，培训内容包括7S管理，公司的企业文化 防静电，12年7月因个人原因离开了待了4年多的公司。

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我本人适应性强，责任心强，能很好得与人沟通，具有团队合作精神；四年多的生产管理工作让我累积了不少经验，在人员管理上有严格的规章制度，担任生产主管的职位期间，负责安排人员，管理生产，对员工的日常考核，组织员工培训，负责生产报表的审核，质量的控制，保证产线的正常运行。熟悉pcba板加工流程，smt生产流程，dip生产流程，熟悉各类元器件并知道其生产标准，3年多工艺工程师经验 担任工艺工程师职位期间负责新产品工艺制作，新产品的跟线，记录产品生产问题，并给出最优的生产方案，同时输出产品的验证报告，并与客户沟通产品的设计问题，并给出修改方案，提高生产的可操作性，并不断的持续改善产品的生产工艺，提升效率及品质，协助QE解决质量问题，8D报告的输出，对生产流程熟悉，能够熟练的运用CAD.Excel K3金蝶，现场解决能力与组织能力较强，在任职ie期间负责改善现场，提高效率，减少浪费，熟知ie七大手法八大浪费，跟进公司进行的精益生产并担任精益专员，同时还担任自动化设备评估工程师，评估自动化来替代人员作业，已成功的引进螺丝机，焊接机器人有限的节约人员4人，为公司节约一年20万的成本。