行政管理

1、协助美术老师开展教学活动，负责学员的学习引导，帮助学员解决学习问题;; 2、准备教学材料、组织教室环境、维护秩序和教学设备设施的正常使用； 3、捕捉拍摄教学过程中的精彩片段，剪辑好视频发布给家长。

1、办理员工入职离职手续、制作排班表，完善管理制度、网络招聘等工作； 2、 接待来访人员与接听电话，更新和登记员工花名册； 3、 员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理、消防备案和消防日常管理、 办公室环境管理。

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制 度的实施，配合其他业务部门工作；2.管理劳动合同，办理用工、退工手续3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、负责管理人力资源相关文件和档案；5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；6、熟练使用相关办公软件；7、统计公司员工考勤；8.员工宿舍管理；9；办理现金支付，严格按要求收付项，并且登记现金日记账，负责报销单据审核，发放员工工资，缴纳公司各项费用、开具发票等。

1、统计员工考勤、计发工资。 2、统计车间当日产值。

销售服装商品

1、负责展示厅管理与销售。

本人性格活泼开朗为人诚实、善于沟通、对工作认真负责、五官端正、身高1.6米。