1、管理 450 人以上的工厂，招聘、入职、离职、出勤、班次管理等事务。 2、核对出勤/工时，每月核算全厂月薪、件资及劳务派遣临时工工资。 3、工伤应急处理、工伤事故调查及报告改善方案。 4、公司人员架构的优化、公司规章制度制定及执行，6S 管理 5、文具/消耗品/药箱的购置及管理。 6、压力表\安全阀等送检，劳务派遣证年审、残疾人申报。能独立出差 7、重要文件、合同的签订、整理、录入系统。

1、招聘、考勤、社保、厂租水电等 2、统计每月各个部门油费、安排车辆保养、维修等。 3、办公费、物流费、通行费对账 4、公司规章制度制定及执行，8S 管理 5、生产安全、消防安全档案更新、整理、环评排污申报等项目跟进。 6、公司旅游、聚餐、培训活动等统筹

1.日常出纳工作（开发票，开支票，和客户对账，买社保，写报价，做合同，设置分期付款密码，跟踪客户每期付款情况，记录日常收支，每月按单入账） 2.官网，企业库，慧聪网等会员网站的日常维护（上传产品，发布新闻资讯，提高网站活跃度）。 3.负责展会的参展申请，布置等。 4.售后销售工作，跟踪客人购买产品后的问题。 5.行政人事的工作。计算考勤情况，计算工资，发放工资。