1.负责人员招聘与录用管理、人事调转入离手续办理、人事档案保管整理； 2.负责人事系统/考勤系统/钉钉系统日常管理维护、组织架构调整更新； 3.负责每月考勤、工资、绩效核算、员工保险、社保公积金、增减操作； 4.负责行政接待、工伤事故处理、员工日常纪律督查； 5.负责员工关系处理,劳资纠纷、员工日常咨询与帮助； 6.负责办公室区域规划调整,环境卫生工作检查监督安全管理； 7.负责消防安全监督、安保行政后勤管理安排； 8.协同企业文化活动组织及完成上级临时性任务。

1. 管理采购合同及供应商文件资料,建立供应商信息资源库文件资料管理; 2. 供应商评审,审厂跟进; 3. 物料采购,价格对比,订单跟进,成本控制; 4. 供应商的联络、接待工作、制作、编写各类采购指标的统计报表; 5. 负责制作并管理出入库单据及供应商对账付款; 6. 摸索、量化工作绩效指标,记录并不断改善; 7. 完成领导交办的其他任务:

1.负责行政人事综合全盘管理工作； 2. 日常运营,内部协调及对外联络、行政对接工作; 3. 负责员工关系处理,劳资纠纷、员工考勤管理,工资报表审核; 4. 完成上级安排的临时性任务。