1: 收发货；产品数量收发。 2: 对账结算； 供应商、客户产品数量价格核算。 3: 合同文档归类整理；各类文件管理。 4: 业务报价；产品报价、订单进度、物流，确保产品按时交付，并处理客户问题和投诉等。 5、领导交待的其他工作。

工作描述: 1. 招聘管理:有效执行员工招聘流程,编写精准的岗位描述和招聘要求,成功吸引并筛选合适人才,提高了招聘效率和质量。2. 人事文档:建立并维护完善的人事资料体系,确保信息准确无误,便于日常管理和查询,提升了人事工作的专业性。3. 合同管理:负责公司员工的劳动合同签订,确保合同条款符合法规要求,有效保障了公司与员工的合法权益4. 考勤监督:实施严谨的员工考勤管理,维护良好的工作秩序,为绩效评估提供准确数据。5. 车辆统筹:高效管理公司车辆,及时购买保险,定期进行保养和年审,有效预防并解决了车辆运营中的问题。6. 风险防控:为员工购买意外险,构建安全的工作环境,增强了员工的归属感和满意度。7. 社保操作:熟练处理社保事务,确保员工的社保福利及时准确,增强了员工福利保障。8. 工衣发放:有序进行工衣发放,提升公司形象,同时也满足了员工的工装需求。9. 办公用品采购:根据公司需求,合理采购办公用品,保证了日常办公的顺利进行,节约了成本。招聘

工作描述: 根据图纸开展工作生产质检

工作描述: 1、员工考勤管理 2、后勤管理 3、材料收发考勤管理后勤管理卫生管理印章证照管理资料管理

本人性格随和，易于相处，待人热情，工作敬业负责，务实求进，凡事力求做到最好，有良好的团队意识和职业操守，能熟练使用常用的办公软件； 在未来的新岗位上，我会发挥自己最大的能力，为公司的发展贡献自己的力量！