1、负责仓库物料进出库的单证系统录入，完成单据建档、收集、登记管理。 2、按时完成库存盘点，编制盘点表，严格做好物品出入记录并核实登记。 3、管理员工考勤，搜集仓库排班班次相关数据，统计订购单的进出存状况，打印汇总表，向会计部门提供成各类仓库数据，推进工作顺利开展。

1、根据仓库的用工需求,协助公司人事部制定招聘计划并实施，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节，为仓库工作顺利开展提供支撑。 2、组织对新员工进行入职培训,包括仓库管理规章制度、岗位职责、操作技能等方面，确保员工能够胜任岗位工作。 3、负责员工的日常管理，包括考勤管理、工资核算、社会保险办理、离职手续办理等，确保员工关系的和谐稳定。 4、建立和维护员工档案，包括个人信息、学历信息、工作经历等，确保员工信息的准确性和完整性。 5、对接仓库其他部门，进行协调沟通，确保员工工作的顺利进行，同时处理员工之间的矛盾和问题，维护仓库内部的和谐稳定。 6、编制各类工作报表，编辑制作办公文件，为工作开展提供有力依据。 7、管理办公用品,完成办公用品盘点,编制盘点表，并登记存档。 8、完成上级领导交办的其他任务，如参与仓库盘点工作、协助仓库管理等。

负责社区卫生服务中心临床护理工作的开展，居民健康教育及入户宣导。

从事门急诊护理工作，主要负责门诊输液，急诊120出车及急诊抢救等护理工作。

Word、Excel、ppt

1、工作能力：15年工作，其中2段行政事务处理及人事管理经验，擅长考勤、员工关系、档案建立，协同招聘；文笔流畅，独立完成各类报表文件编制。 2、危机公关：对问题进行有效预判及预防，出现问题快速反馈并处理，降低损失，维护公司口碑。 3、性格品质：性格开朗、积极乐观、为人平易亲和，处事圆融，较强的抗压。