工作描述: 【活动策划】负责各类节日活动、生日会筹划组织安排，从策划、预算编制、方案输出、落地、效果评估整体流程跟进把控 ，同时联合各部门促进文体、户外活动的顺利完成，增强员工对企业的认同感，提高团队凝聚力，且员工对活动的好评率达98%以上。 【招聘辅助】根据公司招聘规划，负责公司人员招聘工作，开展简历筛选、电话沟通、初试、复试安排、入职安排等工作，为公司解决人员缺编问题。 【员工关系】负责员工入离职手续办理、员工工伤跟进以及员工住院探望关怀等工作，做到及时关怀员工，增强员工归属感。 【绩效管理】负责员工绩效考核，审核汇总员工绩效考核数据，分析考核结果。 【入职培训】负责公司的入职培训工作，内容包含公司介绍、衣食住行等相关内容讲解，协助新员工快速融入企业文化。 【固资管理】独立负责办公类固定资产管理，建立台账明细，编制固定资产清查计划，配合财务部做好固定资产盘点工作，确保台账、标签、物资三者一致。 【仓库管理】负责公司的资产管理、员工工服、办公用品、劳保用品的验货、发放登记、台账造册、定期盘点及报备工作，保证账务清晰，确保台账与系统数据一致。 【宿舍管理】协助完善宿舍制度制定，负责制度落地实施；负责公司人员入住及退宿安排，安全卫生情况监督查看以及宿舍问题报修解决工作，保证员工的安全、生活质量。 【行政费用管理】负责员工餐费、工衣干洗费、打印机租赁费、宿舍水电费、租金、管理费等结算工作，完善费用台账，控制行政费用在预算内执行。 【日常维护】负责办公环境、办公设施设备报修等工作，确保日常工作有序开展。

工作描述: 【招聘管理】根据公司业务发展，收集并确认招聘编制，开发多元化的招聘渠道，发布招聘需求，并组织面试和复试过程，优化招聘渠道和流程，缩短招聘周期，迅速满足用人需求，确保招聘完成率达到90%以上。 【考勤管理】负责监督、核对员工考勤，异常考勤数据处理，考勤系统维护，考勤结果确认，出具每月考勤表，提交的考勤数据准确率达100%。 【薪资核算】负责每月800+人的薪资核算、400+人的薪资审核及各项薪资疑问解答工作，定时输出薪资报表，确保薪资的及时性、完整性和准确性，薪资报表数据准确率达95%以上。 【绩效考核】负责组织员工月度/季度/年度/绩效考核工作，监督各部门绩效评估过程，收集绩效考核结果数据，异常情况进行初步分析，并制表向上级汇报，作为考核薪资核算及年度评优依据。 【员工管理】负责员工入离职、内部异动等人事相关手续办理；劳动合同签订，建立员工信息档案，同步录入考勤系统、OA系统，数据录入及时准确率达 95%以上。 【档案管理】负责员工的人事档案管理维护,及各类文件、资料的整理工作。完善入转调离相关表格，进行档案的灵活登记和台账编号，及时更新准确的数据支持，保证数据有效性和准确性，方便调取和查阅。 【员工关怀】定期走动式关注员工状态，与各部门保持紧密交流，并主动发现员工存在问题，及时安排沟通交流，根据个人能力和工作匹配度，寻求解决方案。 【培训管理】负责新员工入职企业文化、规章制度、OA 系统操作培训，岗位技能培训结果跟踪反馈、评估工作。提高员工的业务水平和技能，提高员工满意度和留存率。个人完成入职培训超过10场+。 【社保办理及活动执行】负责员工的社保公积金相关业务的办理工作，及时跟进五险一金缴纳情况，防止产生滞纳金；协助部门领导组织、执行内部员工活动。 【人事系统管理】负责公司平台系统账号的开通，流程使用指导，系统异常维护等工作。 【团队管理】参与新项目进场融合工作，制定人事板块工作的融合方案；参与项目撤场工作，做好人员分流安排。

【工作概述】负责小学300余名和初中 400余名学生音乐教学及幼儿园50余名学生安全管理工作，同时也担任学校主持类和唱歌类兴趣班老师，为学校培养主持和唱歌类的优秀人才。根据学生能力水平和学习需求制定教学计划，针对性地更改课件，丰富课堂内容，拓展课堂知识，所教授的学生满意度超95%以上。 【因材施教】根据学生接受能力调整教学方法，擅长利用P P T制作课件、音乐欣赏、乐器演奏等，引导学生领略真实的音乐文化。 【课程打磨】积极参加学校各类教研活动、专业学习，进一步探索和采用“以学生为中心”的教学方式，无排课时认真学习名师授课，提高授课水平；和同事成立教学互助小组，互相磨课练课。 【学生辅导】及时关注学生的个性化需求，帮助学生解决音乐学习过程中遇到的困难和问题。 【课程复盘】复盘输出教学总结并及时调整教学策略，运用多种教学方式和管理技巧，调动学生音乐学习积极性，学生喜欢程度达100%。

本人具有5年多的人事行政工作经验，熟悉人事行政工作流程,具备较强的人事行政事务实战经验和敏锐的业务思维。工作效率高，善用EXCEL相关函数快速进行800人的考勤工资核算，高效且准确率达98%；人事行政工作0投诉。以往成就:个人曾主导策划过4场大型活动及多次节日关怀活动，具备从活动策划组织执行等能力。