广东中能建设工程有限公司
成本预算员 面议
广州番禺| 经验不限| 学历不限| 类型全职| 年龄:不限

亮点福利

    职位描述

    1、职位描述: 1)施工结算审核、招标控制价编制、工程量签证审核等工程造价相关工作; 2)造价咨询合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核、执行相关条款; 3)工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告; 4)变更洽商审核及处理索赔事宜。 2、任职要求: 1)建筑工程、造价、预算等相关专业大专或以上学历; 2)应届毕业生,有相关工作经验者优先; 3)熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策; 4)工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守; 5)良好的执行能力,学习能力和独立工作能力: 6)薪酬待遇: 面议,职位需求:多名,男女不限。 早上8.30-12.00下午2.00-5.30双休

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    公司名称:广东中能建设工程有限公司
    面试地址:市桥街大北路403座1座901室 查看地图
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    公司招聘职位 (28)

    建筑机电采购员 招2 人 6000以上
    经验3 年| 学历大专| 广州番禺 2021/11/25
    全盘会计 招1 人 6000以上
    经验5 年| 学历大专| 广州番禺 2021/11/25
    行政前台文员 招2 人 4000以上
    经验2 年| 学历大专| 广州番禺 2021/11/25
    项目工程资料员 招1 人 5500以上
    经验2 年| 学历大专| 广州番禺 2021/11/25
    成本会计 招2 人 6000以上
    经验5 年| 学历大专| 广州番禺 2021/11/8
    项目生产经理 招20 人 面议
    经验不限| 学历不限| 广州广州番禺 2019/11/12
    预结算主管 招20 人 面议
    经验不限| 学历不限| 广州广州番禺 2019/11/12
    业务经理 招20 人 面议
    经验不限| 学历不限| 广州广州番禺 2019/11/12
    采购经理 招1 人 面议
    经验不限| 学历不限| 广州广州番禺 2019/11/12
    采购专员 招20 人 面议
    经验不限| 学历不限| 广州广州番禺 2019/11/12
    经验不限| 学历不限| 广州广州番禺 2019/11/12
    技术总工程师 招20 人 面议
    经验不限| 学历不限| 广州广州番禺 2019/11/12
    总经理助理 招20 人 面议
    经验不限| 学历不限| 广州广州番禺 2019/11/12
    行政人事经理 招1 人 面议
    经验不限| 学历不限| 广州广州番禺 2019/11/12
    财务会计 招20 人 面议
    经验2 年| 学历高中| 广州广州番禺 2019/11/12
    成本预算员 招20 人 面议
    经验不限| 学历不限| 广州广州番禺 2019/11/12
    成本经理 招2 人 面议
    经验不限| 学历不限| 广州广州番禺 2019/11/12
    经验不限| 学历不限| 广州广州番禺 2019/11/12
    经验不限| 学历不限| 广州广州番禺 2019/11/12
    技术工程师 招20 人 面议
    经验不限| 学历不限| 广州广州番禺 2019/11/12
    建筑资料员 招2 人 面议
    经验不限| 学历不限| 广州广州番禺 2019/11/12
    平面设计师 招2 人 面议
    经验不限| 学历不限| 广州广州番禺 2019/11/12
    技术员 招20 人 2300以上
    经验1 年| 学历高中| 广州广州番禺 2019/11/12
    前台文员 招2 人 面议
    经验不限| 学历高中| 广州广州番禺 2019/5/5
    财务成本会计 招1 人 面议
    经验不限| 学历不限| 广州广州番禺 2019/3/27
    财务出纳 招1 人 面议
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    广告平面设计师 招20 人 面议
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    行政人事文员 招2 人 面议
    经验不限| 学历不限| 广州广州番禺 2018/11/24
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    公司规模
    1-49人
    公司行业
    房产开发·建筑工程
    广东中达康建设工程有限公司是一家大型房屋建筑公司,公司承接的项目有:施工总承包工程,机电安装工程,消防工程、市政公用工程、园林绿化工程、装饰装修等工程。公司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一个团结的战斗团体,下设工程安检部、工程管理部、经营开发部、工程业务部、监察审计部、行政人事部、新技术开发部、物资部、财务部、设计部、以及办公室等十几个部门,负责公司的总体规划及运营。公司狠抓质量关,求信誉,谋发展,提高企业知名度,强化公司上至领导下到员工的质量生存认识;公司重管理、讲效率,向规模经济要效益,为严格公司纪律、明确责任、提高工作效率,引进了当前先进的管理系统,完善了各项规章制度,把责任明确到公司的每一位员工身上。企业要发展,人才是关键,公司为谋求长远发展,建立并完善了人才资源库,努力做到让所有员工人尽其才,才尽其用,让其在本岗位上发挥特长,尽忠职守。
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