1、作好公司重要会议记录； 2、起草、存档整理总经理签发文件； 3、公司管理制度、规章制度，合同书，制订、修改，公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答，来访接待，商务随行； 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 8、完成公司人力资源的日常招聘工作； 9、公司销售定单跟踪； 10、展销会的协调对接工作； 11、负责协助总经理处理公司日常事务； 12、接受领导的安排，完成公司赋予的任务。 任职资格 1、38岁以下，女性，身体健康，相貌端正； 2、有三年以上工作经验，具有营销及管理工作经验优先； 3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳； 4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实； 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；