职责描述： 1、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。 2、编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。 3、全面主持公司日常生产经营和管理活动，在董事会授权范围内，代表公司签署对外合同、合约，审批、处理公司各项事务。 4、处理好增收节支和开源节流工作，依法维护企业、股东和职工的利益，正确处理企业与股东、职工、债权人和客户等之间的相互关系。 5、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员。 6、实施公司的总体战略。组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 7、建立良好的沟通渠道。负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。 8、主持公司日常经营工作。负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。 9、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 任职要求： 1、本科以上学历，营销类、物流类、经济类、管理类专业； 有5年以上全国性汽车物流管理工作经验者优先录用， 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；特对零部件物流、售后件物流、整车经验充足者优先录用； 3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 4、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。