岗位内容：（供应链管理部储备干部方向） 1、根据公司整体供应链战略规划，协助供应链管理部负责人管理协调部门工作（包含采购管理和订单管理）、合理配置资源、建立并完善供应链运作系统，并相应提出可行性合理化建议，为本部门精益化管理出谋划策，提高部门工作效率，逐步完善部门内部制度和规范； 2、负责开拓、维护供应商关系，监督和参与采购业务洽谈； 3、负责调查分析物料需求及消耗情况，熟悉各种物料的供应渠道和市场变化情况，对经常需要采购的物料价格进行市场调查，实时掌控市场物料价格。 4、负责采购管理工作：对报价部给出的项目相关元器件的品牌、型号进行采购询价、比价，与供应商进行相关采购业务洽谈，最终确定报价项目相关元器件最优价格，并提供给报价部作为价格核算参考价，以协助公司项目的促成。 5、负责订单管理工作：审核采购、销售合同，对于采购、销售合同评审时，积极参与并能提出合理化建议，对合同执行中发现的问题及时向部门负责人汇报。 6、根据生产计划进行协调物料保障，根据生产异常进行物料协调处理，充分保障生产物料。 晋升空间：储备干部-总经办助理-总经理助理-部门管理人员 岗位要求：（可接受未毕业的应届生长期工作，但不接受短期实习，此岗位为长期全职正式岗位） 1、全日制本科及以上学历，专业不限，1年以内管理类相关工作经验优先，优秀应届毕业生优先； 2、愿意从基层工作做起，具备良好的统筹协调管理能力； 3、逻辑思维清晰敏捷、具备较强的应变能力及执行能力； 4、具备较强的工作责任感及创新能力； 5、具备较强的抗压能力及观察能力； 注意： 1、工作时间为六天八小时工作制； 2、调薪机制灵活：每年固定调薪一次，根据表现灵活调薪； 3、晋升空间大：各部门管理负责人的储备人才； 4、薪资福利丰厚，优秀应届生或者毕业1年内的毕业生可积极投递简历后，经过简历筛选成功后安排面试面谈。