岗位职责： 1、负责对来访客人/应聘者做好接待、登记、引导工作，并及时通知相关人员； 2、负责公司人员的招聘、通知邀约面试者进行面试，接待入职新员工、办理离职等相关手续； 3、根据公司发展规划和人才需求，拟定招聘计划，维护和拓宽招聘渠道，完善招聘体系，组织人才筛选、面试和录用审批，确保及时招聘到岗； 4、员工考勤系统的维护、考勤统计以及请假、外出人员的管理； 5、协助上级组织并负责公司员工福利活动策划与执行（如：生日会、节日活动、团建、拓展、年会等） 6、负责办公环境日常管理，行政文件归档整理，贯彻落实各项规章制度的执行； 7、组织落实公司及各部门培训计划和人才培养规划；负责公司员工培训体系的执行和改善，完善员工能力提升的发展路径； 8、每月做好公司人才数据统计、分析，人员档案等表格； 9、协助完成上级领导安排的临时工作任务； 岗位要求： 1、普通话标准，形象气质佳，懂商务礼仪，待人有礼貌； 2、大专以上学历，人力资源管理相关专业，2年以上工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家及地方各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的人际交往能力、应变能力和活动组织策划能力； 5、亲和力，具备良好的综合素质、职业素养和团队合作精神；具有较强的责任和敬业精神； 6、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 大小周工作制，享受国家法定假期，购买五险 带薪年假+免费培训+团建+年度公费旅游+出国参展机会等 公司提供平台和晋升发展空间，对工作表现优秀者额外奖励 上班时间：周一至周五 08:30-12:00,13:30-18:00； 周六 09:00-12:00,13:30-16:00