广州市荣麦烘焙食品机械制造有限公司
(南沙区榄核镇急聘)会计 4500以上
南沙| 经验无要求| 学历大专| 类型不限| 年龄:16 - 0

亮点福利

    职位描述

    1、负责公司全盘账务。记账,编制财务报表,为公司领导决策提供可靠的依据。 2、负责日常单据的审核和管理工作,记账凭证的装订;保存、归档财务相关资料。 3、负责核算业绩提成、工资,对核算过程中的异常情况进行核查并解决相关问题。 4、负责复核库存数据,不定时对仓库进行抽盘。 5、完成上级交给的其他事务工作。 要求: 1、财务、会计、经济等相关专业,持有会计从业资格证;初级以上职称优先; 2、会计基础扎实,懂得操作Office软件、财务系统等; 3、工作认真细心,具备良好的沟通能力,有良好的独立工作能力和财务分析能力; 4、为人诚实、工作严谨,有较强的敬业精神及执行能力,反应敏锐、思维清晰;原则性强

    联系方式

    公司名称:广州市荣麦烘焙食品机械制造有限公司
    面试地址:广东广州南沙榄核广州市南沙区榄核镇民生路117号A2 查看地图
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    公司招聘职位 (32)

    调控员 招20 人 6000以上
    经验无要求| 学历不限| 广州南沙 2024/3/5
    仓管 招1 人 3500以上
    经验无要求| 学历不限| 广州 2023/3/27
    绘图员 招1 人 4000以上
    经验无要求| 学历大专| 广州 2023/3/16
    激光机操作员 招1 人 3500以上
    经验无要求| 学历不限| 广州 2023/3/14
    外贸业务员 招1 人 3500以上
    经验无要求| 学历大专| 广州 2023/3/14
    美工 招1 人 4500以上
    经验无要求| 学历大专| 广州 2023/3/14
    经验1 年| 学历高中| 广州广州南沙 2022/3/16
    经验1 年| 学历大专| 广州南沙 2022/3/16
    经验1 年| 学历不限| 广州南沙 2022/3/16
    经验不限| 学历初中| 广州广州南沙 2022/2/8
    经验1 年| 学历不限| 广州南沙 2021/12/30
    经验1 年| 学历大专| 广州南沙 2021/7/23
    经验不限| 学历不限| 广州广州南沙 2021/7/10
    仓库主管 招2 人 4500以上
    经验2 年| 学历不限| 广州南沙 2021/6/12
    经验无要求| 学历大专| 广州南沙 2021/6/12
    生产普工、杂工 招1 人 4500以上
    经验不限| 学历不限| 广州南沙 2021/4/30
    经验2 年| 学历不限| 广州南沙 2021/4/29
    经验无要求| 学历大专| 广州南沙 2021/4/17
    仓管员/仓库杂工 招1 人 4500以上
    经验不限| 学历初中| 广州南沙 2021/4/5
    经验不限| 学历初中| 广州南沙 2021/4/5
    经验不限| 学历中专| 广州南沙 2020/3/30
    经验1 年| 学历不限| 广州南沙 2020/3/30
    包装工 招2 人 3000以上
    经验不限| 学历不限| 广州广州南沙 2018/11/1
    经验不限| 学历大专| 广州广州番禺 2018/11/1
    经验2 年| 学历初中| 广州广州南沙 2018/10/9
    经验不限| 学历不限| 广州广州番禺 2018/10/9
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    广州市荣麦烘焙食品机械制造有限公司
    公司规模
    50-99人
    公司行业
    机械·设备·重工
    广州市荣麦烘焙食品机械制造有限公司成立于2006年,原坐落于广州市南沙区东涌镇鱼窝头长莫工业区,于2018年3月底,搬迁至榄核镇民生路117号,占地1万平方米,拥有员工100多人,产品畅销国内外。   我公司是一家具有多年生产烘焙设备及食品机械经验的工厂,一直以来,我们致力于设计、研发、生产各类烘焙设备、食品机械,公司主要品牌包括“荣麦”、“HODA”、“荷达”、“GaBo加宝”等,产品主要包括月饼生产线、隧道炉、摇篮炉、旋转炉、电热层炉、燃气层炉、醒发设备、和面机、起酥机、搅拌机、切片机等,各类烘焙设备及食品机械广泛应用于食品生产企业。目前,公司年生产量超过2万套。此外,我们还提供OEM服务。   按照科学管理和严格质量要求,我们的产品和服务质量不断提高,并通过了ISO9001:2000国际质量管理体系认证,部分产品还获得了CE认证等,为拓展国际市场打下了坚实的基础。   优秀的品质、高效的服务,使得我们的产品深受广大客户欢迎与好评。而我们,也期待着您的加入,让我们携手共创新的高度与未来。 公司为新晋员工提供完善的激励机制及合理的工作环境,全员每年统一调薪,对销售业务员提供优厚的业务提成,对大部分员工采用计件管理,努力使员工能各进所长,并在完成公司工作任务的基础上获得丰厚的回报。
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