岗位职责： 1、团队组织管理：制定管辖业务领域管理制度/流程、工作计划、预算以及考核指标，以保证团队工作目标的达成； 2、区域加盟发展规划：根据总体加盟发展规划和策略，负责制定区域加盟发展规划，明确区域加盟商开发目标和重点工作任务，确保区域加盟商发展目标的达成，逐步落实加盟商发展规划的要求； 3、新加盟商拓展：负责挖掘所辖区域优质客户资源，通过电话、网络等渠道与客户进行有效沟通，积极开拓市场，完成预定的加盟商开发目标； 4、定期与合作客户进行沟通，挖掘同类型品牌客户潜力，建立合作关系； 5、售后维护：及时跟进和了解加盟店的营业状况，对发现和反馈的问题及时提供必要的帮扶和指导，确保加盟门店持续、健康的经营。 任职要求： 1、中专及以上学历，1年以上招商、渠道维护经验； 2、熟悉招商管理基本流程及知识，经验、资源丰富优先； 3、具有较强的市场开拓与销售技能，有较强的谈判能力； 4、良好的职业形象，职业素质，言行举止得体大方，优秀的自我激励能力，团队协作佳，反应灵活； 5、适应全国出差，积极自信，抗压能力强。