岗位职责： 1、负责协助店长完成门店日常基础管理工作；2、负责店面附属业务指标数据跟进、分析并向店长提报相关改善方案；3、完成个人的销售目标同时协助指导新员工及后进员工销售达成；4、掌握款台、库房等岗位的工作流程和工作标准，并协助完成相关工作；5、完成店面常规基础管理工作，如员工服务标准管理、仪容仪表、考勤管理、卫生管理等 任职要求： 1、年龄20-30周岁，形象良好；2、22/23届毕业生统招大专及以上学历，专业不限；3、了解并接受零售服务行业特点，有零售服务工作经验者优先；4、具有良好的学习能力、沟通协调能力，愿意拥抱变化试用期2-3个月，试用期结合个人工作业绩、能力表现保底工资3500起。转正4500-8000，结合个人销售业绩、绩效考核，上不封顶