岗位职责： 1、负责建立公司行政管理体系，制定并完成年度行政工作计划，适时制定、完善各项行政办公管理规范，督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施。 2、负责监督执行规章制度和劳动纪律落实情况，对各部门卫生、安全情况进行定期和不定期检查，保障办公环境的卫生和安全； 3、负责公司红头文件、函件、申请、通知等文件的起草和修订工作； 4、负责固定资产、办公用品的购置、管理和发放工作； 5、负责公司车辆管理、维修、保养工作，监督各部门有计划安排用车，满足公司用车的合理要求，负责车险购置等工作； 6、负责公司印鉴、证照管理，负责证照办理及年检等相关工作；负责公司印章制度的修订、细化及推行工作； 7、负责行政档案管理，对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理； 8、制定公司的办公用品的采购计划，审核、控制办公成本; 9、负责维护公司租房和物业管理，控制公司房租、物业费用成本管理； 10、负责公司各种接待工作，控制接待成本，负责公司各类办公会议及重要活动的组织、安排、协调和实施; 11、负责公司行政后勤保障管理工作，包括安防消防、水电管理，定期不定期检查，杜绝安全隐患； 12、根据公司经营需要，负责工装采购、发放和登记管理； 13、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、形象气质佳，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业； 2、3年以上管理经验，具备前瞻性和全局观念，具备优秀的外联与公关能力、综合统筹能力、组织策划能力、发现问题解决问题能力、逻辑思考能力、文字表达能力、信息处理能力以及良好的沟通协调能力； 3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作； 4、具有良好的服务、服从意识和执行力，思维清晰、头脑敏捷，具有较高的原则性与灵活性，工作自主推动性强； 5、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力； 薪资待遇： 薪资范围：6K-8K 社保类型：五险 作息及休息：8:50-18:00，月休6天，享受国家法定节假日 其他：一经录用公司将提供广阔的发展平台及具备竞争力的薪资待遇。