岗位职责：1.收集统计公司的招聘需求，进行岗位匹配分析；2.根据招聘需求和岗位分析，制定招聘计划，开展招聘工作；3.进行招聘渠道的开拓、维护、招聘信息的发布与更新；4.收集简历，联系候选人，并进行候选人员的面试，出具综合的面试评估，对接下一步的复试、入职工作。任职资格：1.大专以上学历，22-35岁之间，一年以上电销、客服等岗位的招聘工作经验；2.熟练使用办公软件；3.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心，细心，以及严谨的逻辑思维能力。