岗位职责1、负责客户单位员工的招聘需求对接与执行，入、离职手续办理、档案管理;2、负责客户单位入、离职员工社保、公积金、残保金、日常工资发放等事项的办理及相关费用结算;3、负责个别社保账户有关政策的梳理跟踪，协助业务单元完成人员增减，及处理相关问题:4、负责对客户提出的相关人力政策、流程的咨询服务及相关事务的解决方案;5、定期与客户进行沟通，维护客户关系，挖掘客户潜在求，寻找二次合作关系;6、完成领导交办的其他工作。任职资格1、***本科及以上学历，有1-2年人事相关工作经验优先，年龄在35岁以下2、有较强的沟通能力、学习能力及团队协作精神;3、能够熟练使用办公软件。4、吃苦耐劳，具有一定的抗压能力。