高薪诚聘人力资源部经理 薪资待遇 具体待遇可面谈岗位职责 1.人才筹备： 统筹部门山东地区招聘工作统筹，有效保障公司的用人策略； 2.培训计划 ： 统筹部门组织制定山东地区年度培训计划，并对培训效果进行考核后反馈总经理； 统筹部门结合公司战略规划，制定各部门的年度团建计划； 3.绩效考核： 统筹部门负责制定各部门员工岗位的绩效考核指标，并推进绩效考核; 统筹部门负责公司企业文化在内部的落地推动，用组织文化去统率员工的思想动态，增强员工幸福感； 4.薪酬优化： 统筹部门结合公司战略规划和利润率，优化公司整体的薪酬结构，有效激励员工，提升人效； 5.人员晋升 ： 在总经理的统筹下，负责各部门竞聘、晋升、降职、降薪、调岗等人员管理工作； 6.员工关系： 处理公司内部员工纠纷等问题 完成公司交代的其他重要工作任务。岗位任职资格 1.年龄 28-38岁 2.具有丰富的管理经验，在珠宝行业参与人力资源工作优先考虑； 3.拥有较强的敬业精神及工作激情，工作态度积极乐观； 4.具有较强的沟通、协调和推进能力、对外谈判能力； 5.资深人力资源行业专家，具有深度问题分析和解决能力；