1、根据公司战略需求规划招聘工作，全面负责公司人才的引进和储备工作，保证公司内外部人才按需供给；2、加强对公司业务理解，高效完成筛选简历、人才甄别、意向沟通、面试安排、录用等工作；3、定向持续对人才进行挖掘和沟通，建立各类人才储备库，支持公司用人要求；4、根据公司发展，建立人岗位匹配标准，筛选标准与工具；5、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，具备5年以上招聘相关工作经验；2、拥有丰富的招聘岗位经验，具备制造业行业或猎头工作经验的优先；3、良好的职业操守与抗压能力，具备理解和解决复杂问题的能力，亲和力和影响他人的能力强；4、具备优秀的书面和口头表达能力以及沟通协调能力。我们的福利：1、周末双休；法定假日；一周带薪暑假；两周带薪春节假期；2、 五险一金+年度体检，构成全面保障；3、住宿：公司提供园区内环境优美的公寓宿舍（不住宿可提供住房补贴）；4、就餐：配餐或提供餐饮补贴；5、生活：园区内有食堂，文化公园，超市，咖啡店，餐饮小店等配套设施，生活便利，环境舒适；6、完善的培训体系：公司是学习型组织，注重员工自我提升，加入“硅能学院”，一起开启Python，帆软小课，LED课程“晚会”.....7、年终奖：公司根据盈利状况和员工工作绩效评定年终奖金；8、 福利：每月发放生活用品；春节、女神节、端午节、中秋节等发放节日福利；9、年度旅游、户外拓展等丰富多彩的活动；年龄要求：28-35岁职能类别：招聘经理/主管关键字：招聘招聘主管