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广州伊米尔贸易有限公司
高薪外贸业务员+大小周+月询盘1000+
6000以上
番禺
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经验无要求
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学历不限
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类型不限
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年龄:不限
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职位描述
岗位职责: 1. 熟悉阿里巴巴国际站等网路平台的操作,回复询盘,针对客户的询盘,及时整理报价,并负责后续有关事项; 2、拥有独立自主开发客户的能力,每天跟进潜在意向客户,定期跟进回访新新老客户; 3、通过多种渠道,深度开发和拓展海外市场; 4、负责客户信息的收集、整理、分析、跟踪,建立良好的客户关系; 5. 完成公司制定的销售目标; 任职资格: 1、大专以上学历,英语、商务英语、国际贸易等相关专业,应届毕业生; 2、从事过珠宝首饰行业有兴趣的优先录用; 3、英语沟通顺畅,书面能力较好,能及时处理邮件; 4、有较强的开发新客户能力; 平台优势: 1、公司拥有自己品牌,产品专门做外贸市场,灵活选品,适合运营做热品爆品 2、公司2个金品店铺,以及有老客户积累,询盘量每月1000+,星级可以配合; 3、外贸团队氛围融洽,都是年轻人,好沟通,工作靠自觉; 4、写字楼办公,地铁口附近,楼下公交站交通便利; 5、定期参加阿里培训提升运营技能,公司有良好的晋升通道,保证职业规划发展。 公司福利: 1、*** 2、高底薪+高额提成+绩效奖金+高年终激励奖 3、社保+带薪年假+生日福利+节日福利+不定期举行省内外旅游春游/秋游 4、良好的升值空间,根据岗位需求,公司不定期安排参加各项专业培训,为自己的职业生涯添砖加瓦。 上班地点:番禺区市桥西环路105号创鼎盛商务大楼318 工作时间: 上午9:00-12:00;下午13:30-18:30 大小周 乘车路线1:地铁市桥站出口步行15分钟
联系方式
公司名称:广州伊米尔贸易有限公司
面试地址:广州市番禺区市桥西环路105号创鼎盛商务大厦3楼318室
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公司招聘职位 (14)
高薪CAD绘图师+大小周 +近地铁口
招5 人
6000以上
经验3 年
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学历中专
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广州番禺
2023/10/10
高薪生产跟单文员
招2 人
4000以上
经验1 年
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学历中专
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广州番禺
2023/10/10
招聘QC、么打、执模师傅
招10 人
5000以上
经验3 年
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学历不限
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广州番禺
2023/10/10
电商美工+近地铁口+大小周
招2 人
6000以上
经验1 年
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学历不限
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广州番禺
2023/10/10
抖音运营+大小周+社保
招1 人
8000以上
经验无要求
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学历不限
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广州番禺
2023/10/10
高薪外贸业务员+大小周+月询盘1000+
招2 人
6000以上
经验无要求
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学历不限
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广州番禺
2023/9/23
仓库文员
招3 人
4000以上
经验无要求
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学历不限
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广州番禺
2023/9/21
CAD绘图师岗位
招5 人
4000以上
经验3 年
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学历高中
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广州番禺
2023/9/21
珠宝绘图师
招5 人
6000以上
经验3 年
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学历中专
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广州番禺
2023/9/21
仓库打包员
招2 人
3500以上
经验2 年
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学历中专
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广州番禺
2023/9/21
首饰设计师
招2 人
4000以上
经验无要求
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学历不限
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广州番禺
2023/9/21
速卖通运营助理
招3 人
4000以上
经验无要求
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学历大专
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广州番禺
2023/9/21
亚马逊运营助理
招2 人
4500以上
经验无要求
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学历大专
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广州番禺
2023/9/21
亚马逊运营专员+大小周+近地铁口
招2 人
8000以上
经验1 年
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学历大专
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广州番禺
2023/9/21
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广州伊米尔贸易有限公司
公司规模
50-99人
公司行业
金银·珠宝·首饰
广州市伊米尔贸易有限公司成立于2016年,是一家全球化跨境电商公司。专注于珠宝首饰设计与销售一体化。致力在全球市场塑造中国品牌珠宝首饰。 公司目前主营平台有:亚马逊、阿里巴巴国际站、速卖通及目前火爆的国内抖音、国外Tik tok等。 产品以欧美嘻哈风格为主,多年来公司与欧美及其他地区等数十个国家的业界客户建立了长期的合作伙伴关系,引领欧美时尚脉动; 公司拥有自己优秀的运营团队和专业的设计团队,自成立以来,坚持品质优先,服务至上,深受客户的喜爱与认可。 公司注重人才培养和企业文化建设,致力于吸引、发展、保留和成就人才为理念,提供行业有竞争力的福利和专业的岗位培训。 我们的愿景:伊米尔首饰,为世界创造美。 我们的使命:珠宝行业王者商家。 我们需要这样的人才: 1、有激情,有想法,有目标,心怀梦想,能拼能搏,敢作敢为; 2、热爱外贸B2B和B2C事业、且具备一定职业素养者; 3、热衷于为自己的职业生涯努力奋斗者; 4、善于思考和总结,乐于在工作之余不断学习,有终身学习的观念和行动; 5、高效的团队协作精神,愿意听取团队中其他人的意见,不孤军奋战。 我们的晋升体系: 双通道发展路径:助理—专员—高级运营/业务—主管(管理线/专业线)—经理(管理线/专业线)—总监。 以价值观为前提,以能力和结果为导向。不按资派辈,不埋没一个人才,并提供公开透明、公正的晋升通道,无限广阔的成长空间。
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