岗位职责：1、负责关联所服务渠道门店收入、发展目标的完成；2、负责核心商圈渠道门店的建设拓展、培训赋能和支撑服务工作；3、承接公司安排的其他临时性工作或阶段性重点工作。任职要求：1、年龄35周岁以下，性别不限，有电信从业经验者适当放宽年龄限制；2、学习能力较强，表达能力良好，服从安排，有责任心，耐心，工作能力强，具有良好的团队合作精神和服务意识并有吃苦耐劳的敬业精神；3、熟悉电脑使用，熟悉使用execl操作；4、身体健康，具备良好的服务意识，遵循行业服务规范，为客户提供卓越、优质的服务，树立良好的品牌服务形象；5、有运营商，电信从业经验者优先，高中以上学历。薪酬福利：1、 基本薪酬+分档绩效*KPI+专项激励+星级激励或者基本薪酬+绩效工资*KPI+计件激励+专项激励+星级激励 两种标准（视最终应聘成功岗位为准）认真干：2000—5000！努力干：5000—8000！使劲干：8000—无封顶，当成自家的事玩命干！2、试用期3个月，期满后考核通过正式录用，按渠道经理标准计发薪酬。3、购买五险一金+商业保险+节日福利+高温补贴等，工作满一年后可享受带薪年假、免费体检，可享受婚假、产假等国家规定假日。4、公司有完善的培训体系，注重员工成长与发展，将提供专业的内部训练及广阔的职业发展前景。5、公司经常组织丰富的工会活动，关注员工生活乐趣。6、公司有员工互助会，及时帮扶员工解决重大疾病、因工致残和自然灾害等导致家庭突发性经济困难、以及因家庭经济困难造成子女读书难的问题。职位晋升渠道：业绩突出者，有机会转为中国电信正式编制员工。