岗位职责： 1、根据年度培训计划推动及落实公司级和部门级课程； 2、发布公司级课程信息，统计参训名单，审核课件PPT； 3、管理和维护培训场地（含设施），做好课前准备； 4、实施培训现场管理，做好直播及拍摄； 5、培训记录收集，培训效果评估，后台数据录入； 6、建立专项培训档案，更新培训数据； 7、实施资格证培训、考证、复审、归档等管理； 8、协作其他模块开展相关工作； 9、上级交办事务。岗位要求： 1、本科及以上（经验丰富可放宽），2年专职经验； 2、熟练掌握培训管理技巧，良好的沟通协调能力； 3、能自主开发课程，具备良好的授课能力。岗位薪资将根据个人能力、工作经验、面试情况等进行综合评定。