岗位职责： 1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行检查； 2、组织制定完善公司公司各项管理制度、建立健全、贯彻落实，制定各部门岗位职责； 3、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制； 4、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 任职要求： 1、性别：不限，年龄：40岁以下，人力资源、企业管理或相关专业大专及以上学历； 2、3年以上行政专员工作经验，熟悉行政管理及部门业务流程，熟练计算机应用技能（Word、Excle、PPT） 3、具有较强的思维逻辑能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力； 4、薪资：面议 5、工作时间：8:00-18:00