岗位职责： 1、负责协助员⼯的招聘、⼊职、培训、⼈事调动、离职等⼿续，建⽴⼈事档案。熟知员⼯个⼈能⼒，辅助领导合理安排公司内部⼈⼒资源增减调配等; 2、负责协助编制、填写⼈⼒资源⽉报，完成⼈⼒资源⽉报分析。 3、负责协助制定公司各部门绩效考核，收集、整理各部门⼈员⽉度、年度考核材料，并汇总分析⽣成相关报表; 4、⽇常⼈事⼯作，五险⼀⾦办理，考勤管理等⼯作。 任职要求： 1、⼈⼒资源相关专业，本科及以上学历 2、1年以上⼈⼒资源相关⼯作经验优先 3、通晓培训管理、⼈⼒资源管理，熟悉国家和地⽅劳动法律法规等知识 4、具有良好的协调组织沟通能⼒、计划与执⾏能⼒； 5、有科技行业工作经验优先。