岗位职责 1、负责制定、完善综合管理部职责范围内的制度，建立工作流程，逐步实现综合管理工作的制 度化、规范化和程序化，贯彻执行公司的各项规章制度，保守公司秘密。 2、负责制定年度、月度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本部人员的工作安 排、业务学习、培训和考核。 3、负责公司日常接待工作。 4、负责公司办公用品、办公设备、烟、酒的申购、登记、领用管理工作。 5、负责协助推进法律事务工作。 6、协助推进员工月度、年度绩效考核工作。 7、按时完成公司领导交办的其他工作。 任职要求 学历：本科 1、教育背景：人力资源、工商管理类相关专业，本科大学及以上学历 2、熟悉计算机办公软件； 3、具备较强的沟通表达能力、谈判能力、协调能力以及执行能力； 4、具备良好的团队协助意识，强烈的责任感以及事业心； 5、适应驻地办公。 福利 房补、通讯补贴、交通补贴、餐补