1、公司各项规定制度的宣导、执行、监督及提出修改意见及建议，对违纪人员进行思想教育及行政处罚。 2、公司各类通知/公告及各项政策的传达、执行。 3、公司保安工作的安排及管理，确保公司治安保卫工作的落实，开展消防及生产安全责任制，定期检查消防设施，监管责任落实，组织消防演习。 4、工伤事故的处理。 5、公司车辆、司机的安排、调度及管理，对车辆行驶、油耗、维修等相关事宜审核、监管及分析改善。 6、负责清洁组工作安排及人员管理，保持公司工作环境整洁。 7、定期稽查员工出勤情况，审核各项工作报表。 8、负责考勤系统、OA系统数据的审核。 9、传真机、复印机、电话机、网络、办公用品等设备设施的分配及管理。 10、公司各类证件的年审。 11、各部门提交的创新提案评审及跟进落实。 12、公共设施的维护管理及工程建设的承办。 13、员工业余活动的安排,旅游等活动,丰富员工业余生活,建立企业文化。 14、上级临时交代的各项事宜。