1、协助制订完善、组织实施人事行政管理有关规章制度和工作流程; 2、负责集团总部人员日常人事入离职异动管理，负责集团公司所有人员人事档案管理; 3、负责公司OA系统流程管理工作; 4、负责集团总部人员招聘工作，招聘信息的发布和甄选、面试，确保人员满足企业发展需要; 5、负责公司培训工作的相关开展； 6、协助公司绩效考核工作的落实跟进; 7、协助处理集团公司各项目的工伤、劳动关系管理等劳动争议事宜； 8、保管公司印章、证件、存档公司重要合同、文件； 9、协助工展公司外联接待工作及会议准备工作； 10、负责办公室装修、行政类物品采购、办公设备采购、维护和保养工作； 11、公司资质申报、年审以及新业务、大项目的招投标工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，30-45岁，两年以上工作经验，有驾驶证优先考虑； 2、沟通能力强,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗、有敬业精神； 3、熟练操作Office等常用办公软件的操作(Word, Excel, PowerPoint等); 4、具备优秀的文字功底; 5、熟悉劳动法、国家相关法律法规优先考虑。