职责描述： 1.做好每月考勤统计; 2.公司劳保用品、办公文具、资料复印管理、通讯录更新等； 3.负责办公设备的申购、维护，固定及非固定资产的管理维护； 4.负责公司员工住宿、饭堂、公共卫生的管理； 5.负责公司车辆、保安、生产安全及放行条、派车单回收管理； 6.负责公司电脑管理工作； 7.依据公司《绩效管理制度》及作业表单的要求，进行每周、每月的绩效数据收集； 8.对每周、每月的绩效数据进行核实，确保绩效数据的准确、及时； 9.处理员工内、外部发生的治安事件； 10.相关部门的外事对接处理； 11.预防和处理劳资纠纷事宜； 12.参加会议，并做好会议记录、整理工作； 13.负责人事行政部内部人员的专业能力培训及提升； 14.负责塑造、维护、发展和传播企业文化，融洽企业员工关系； 15.负责国家关于劳动法律法规、安全生产、安全管理、卫生管理、交通管理、消防部门等政策宣导落实； 16.完成直属上司交办的临时性工作。 任职要求： 1.1年以上人事行政相关经验，人力资源管理类专业优先； 2.熟悉国家劳动法规有关规定； 3.较强的管理能力； 4.熟练使用办公软件； 5.做事客观、严谨负责、踏实、敬业; 6.工作细致认真，谨慎细心、责任心强； 7.具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。 公司福利待遇： 1.专业培训，提供学习时间，不停充电，提升职场技能； 2.公司提供广阔的晋升空间； 3.公司为正式员工购买社保及公积金； 4.不定期组织员工文体活动； 5.年终奖。 6.安排专车在东涌地铁站接送上下班。