岗位职责： 1、根据实际情况对公司企业文化不足之处进行创新，大力宣传公司良好的企业文化； 2、制定年度娱乐活动计划安排表，根据计划表进行活动的安排与组织，根据实际情况适时调整活动进行时间； 3、做好新进员工的培训工作，让新进员工及时了解公司规章制度及企业文化，并建立新员工培训档案；对新进员工培训资料根据实际情况不定时进行改进； 4、拟定公司年度培训计划，并跟踪与落实，负责全厂特殊工种委外培训跟踪； 5、发挥自身特长负责企业文化宣导内容的板报、插画版块工作；做好企业文化工作，以促进企业更好宣导与推行。 岗位要求： 1、高中或中专以上学历 ，1年以上工作经验，能熟练使用Photoshop软件优先考虑； 2、具有文娱方面特长，较强文字组织表达能力，协调沟通能力 ； 3、具有一定的文娱特长，责任心强，对本职工作热情、投入，熟练电脑办公软件操作。