任职要求 1.本科学历，企业管理或者相关专业 2.5年以上大型综合管理经历 3.熟悉国内外先进的管理理论及国家相关法律法规，人力资源，生产运作，采购流程。 4.有较强的组织、学习和判别分析能力 5.有高度的工作责任感，能够积极维护公司利益 6.有良好的沟通力和影响力，有较强的谈判技巧及危机处理能力 工作要求 1、主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。 2、审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。 3、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。 4、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。 5、 广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。 6、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。 7、负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。  8、协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。 9、充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。 10、召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。 完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其