岗位职责： 1.起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度、工作流程以及相关政策； 2.拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划； 3.负责编制公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划； 4.负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 5.负责公司及下属企业的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理； 6.协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 7.负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续； 8.协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核； 9.负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议； 10.参与负责员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果； 11.负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作； 12.协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动。 任职资格： 1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先； 2.掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训； 3.具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先； 4.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规，熟悉日常人事管理的业务流程，良好的口头表达、文字写作、阅读能力。 乘车路线： 可乘番150（旧路）市桥汽车站-鱼窝头方向的公交车，在太石市场站下车，前行100米左右即到。