1、大专及以上学历，中文、计算机、行政管理、法律、人力资源等相关专业毕业； 2、熟悉行政办公事务及人力资源工作流程； 3、负责各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐； 4、制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 5、熟练薪酬绩效管理，参与制定及推行绩效考核制度； 6、完善公司组织架构，明确各部门的岗位职责。 职位要求： 1、普通话标准，具亲和力，做事认真仔细； 2、良好的计算机水平，熟练操作Ms office等办公软件； 3、服务意识、团队意识、服从意识、责任心强； 4、从事本职工作5年以上，具有较强的组织、沟通、领导、执行能力； 5、有驾照者优先考虑，有企业策划宣传、企业资质办理经验优先考虑。