职位信息 1、 发挥参谋助手的作用，为公司领导的决策出谋划策。 2、 执行公司领导的管理决策，起草公司的重要文件，制定公司人力资源中长期计划和后勤服务保障管理计划。 3、 协调公司各部门的关系和工作，收集汇总各部门送来的信息，并做好过滤分析，为领导决策提供原始依据，营造和谐宽松的工作环境。 4、修订及推行绩效考核体系，完善行政管理、劳动人事关系体系和建立企业文化体系。 5、 监督证照保管人员定期检查有关证照（如：组织机构代码证、营业执照、社会保险登记证、用工登记证、劳动用工手册、资质证、备案证、安全生产许可证、劳动监察手册、车辆证照等）的期限，对临近到期的证照要准备好有关资料及时进行更换、年审，并做好登记、保管。 6、修改、审核公司《员工手册》、《公司管理制度》。 7、负责公司办公区域的巡岗工作，发现不良现象能及时指正，较为严重的能及时处理和反映。 8、做好公司年度计划、年终总结、表彰大会和外出旅游等大型活动的组织策划工作，并组织有关人员做好场地的布置、座位的安排等相关工作。 9、完成公司领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，中文、行政管理、法律、人力资源等相关专业毕业； 2、良好的计算机水平，熟练操作Ms office等办公软件； 3、对人力资源各模块有较深入分析与研究，具有较强的判断决策能力； 4、服务意识、团队意识、服从意识、责任心强； 5、从事本职工作10年以上，具有较强的组织、沟通、领导、执行能力； 6、有驾照者优先考虑，有企业策划宣传、企业资质办理经验优先考虑。