工作职责 1、执行门店运营要求，协助店长/副店长达成经营结果； 2、经营：辅助店长管理门店，作为值班经理保证门店的阶段目标达成； 3、运营：承接门店运营指标，分管模块业务，执行有效动作达成模块运营目标，维护品牌形象，提升消费者满意度 4、管理：协助店长带领团队达成各项目标，辅导员工提升模块专业能力。 岗位要求 1、与门店成员有良好的沟通，协助店长构建与团队的连接，带头营造开放顺畅的沟通氛围、积极反馈意见，做好团队成员激励、培养、发展； 2、具有较强得语言表达能力、人际交往能力，应变能力、沟通能力及解决问题的能力； 3、指令能力、沉着冷静、应对不明朗局面、追求成效（数字）即时学习、领导愿景与期望; 4、具备专业零售管理、培训技能、服务推行、陈列执行，具备销售跟进、价格管控，销售秩序维护、进销存管控能力同时能指导门店店员开展工作； 5、萃取能力，及时萃取门店内优秀销售运营案例，形成可传播材料，重复赋能门店内其他体验顾问。