岗位职责 1.熟悉公司企业文化，学习各部门基础运作； 2.品牌对接，订单处理，区域管理等一系列业务流程； 3.管理运营部门团队，协同经理制定公司战略。岗位要求： 1、大专以上学历，无专业限制，无需工作经验（本职位对应/往届毕业生开放）。 2、有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己； 3、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力；福利待遇： 1、实习期底薪3000+500全勤+500交通补贴+1000绩效奖金 综合工资6500-8000！转正4500+奖金+补助+管理奖金=8000-10000+（晋升部门经理可享受年薪10万以上）； 2、绩效奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放； 3、提供住宿；定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 4、在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），出国旅游学习等机会； 5、公平公正公开晋升平台，提拔空间大，为员工提供广阔的发展空间。 公司郑重承诺：本次招聘不收取任何费用（无经验可免费培训）