岗位职责： 1、作为公司市场或项目管理骨干的储备人员，按公司制定的轮岗实习计划，在各轮岗部门学习产品知识及业务流程； 2、项目管理方向：负责公司施工、技术、质量、安全等管理工作，分解量化工程交付相关的经营指标，并督促落地； 3、市场运营方向：维护公司重要客户的良好关系并建立持久联系，对原有客户和潜在客户进行定期拜访，开发客户资源，挖掘、跟踪业务线索； 4、轮岗结束后，根据综合表现确定定岗岗位。 职位要求： 1. 大专以上学历，***，2-3年以上工作经验； 2. 逻辑清晰、性格开朗，乐于沟通协调，具有团队合作精神； 3. 结果导向，具有较强责任感和抗压能力； 4. 对通信行业有浓厚兴趣和了解； 5. 有项目管理或市场拓展经验，有相关技能证书优先； 6. 可接受外驻。 培养机制： 总部培训-总部轮岗-地方定岗-定期培训-晋升 晋升路径： 储备干部-项目主管-项目经理 储备干部-市场主管-市场经理注意：前期培训阶段需要在总部-太原进行，培训结束后回到地方