岗位职责：1.配合招聘经理进行职位分析和招聘方案、招聘计划的制定;2.负责招聘工作的具体执行，包括快速响应进行职位信息发布、多渠道搜寻筛选候选人，进行沟通并协调面试安排，跟进进展并及时反馈等;3.统计招聘相关数据，出具相应报表。4.配合部门完成其他相关工作。职位要求： 1.统招本科以上学历，专业不限。2年以上招聘经验； 2.外向开朗，擅长沟通，有意愿在人力资源专业长期发展。 3.自我驱动，能承担一定的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。