岗位职责： 1，全面负责公司各岗位招聘工作。 2，制定岗位JD，通过招聘渠道，发布职位信息，筛选合适候选人，做好公司形象宣导工作。 3，根据公司编制及业务发展需求，协助上级制定并执行招聘计划，完成招聘目标。 4，开拓招聘新渠道，及各类渠道分析，发现互联网推广行业合适的渠道，提升招聘转化率。 5，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 6，参与候选人初试，前期筛选工作。 7，每月汇总招聘数据，协助上级做招聘数据分析。 任职要求： 1，一年以上招聘优秀工作经验，有销售，互联网，打印机行业招聘经验优先考虑。 2，大专以上学历，人力资源、工商管理专业优先考虑。 3，熟悉招聘流程和各种招聘渠道 4，对人才的发现，引进，职责生涯规划有实操经验。 5，具备良好的沟通协调能力，人才识别能力，有亲和力，积极乐观，抗压能力强。 6，有一定面试技巧。 7，具备一定招聘广告，岗位JD，招聘文案等能力。