岗位职责： 1、遵守公司厂纪厂规，服从上司工作安排，认真履行其工作职责，按时完成上级交待的工作任务，协助主管制订本部门的考勤、培训、考核等相关制度，熟悉公司的人事规章制度，监督公司各项制度的执行状况并反映给相关部门。 2、负责对各部门制订的文件的原稿件的整理、打印、发放，整理和保管本部门及其他部门（除业务、财务、总经办外）的文件，建立、保管员工人事档案，按文件管理规定管理文件。 3、负责按相关规定对固定资产、机器设备、工具等的管理，和对办公用品的保管、收发、申购。 4、负责对新进人员入职手续的办理和考评的跟进； 5、负责员工离职手续的办理。 6、负责监督全厂人员的出勤状况并做好记录，每日、周、月汇总出勤状况并上交出勤报表，月底时统计全厂人员的出勤工时。 7、负责奖罚单的保管、公布以及每周、月汇总。 8、负责员工住宿的安排和退宿手续的办理，月底时统计员工宿舍水电费和煤气费。 9、负责对食堂桌位的安排，食堂宣传栏内容的布置和更新，统计、安排员工的夜宵，以及对食堂管理提出建设性建议。 10、负责对工衣、厂牌、工卡的管理。 11、负责生产订单打印和图纸发放； 12、完成主管临时交办的事务。 任职资格： 1、熟练操作电脑办公软件； 2、责任心强，能承受一定的工作压力。 3、做事严谨，细心，耐心； 4、能适应工作需要有时加班。