工作职责： 1、根据公司治理的战略意图，对于公司管理的要求转化为公司制度性文件并安排组织实施、检点与实施结果反馈； 2、及时收集和了解各部门的工作完成情况，以数字化统计形式将公司各部门工作现状以及结果进行统计、分析、汇总后呈报。 3、协助上级对公司中长期发展进行规划，确定公司中长期发展目标，制定公司短期发展目标以及年度营收目标、年度发展计划；协助制定公司各部门年度工作目标以及考核指标； 4、负责按要求组织召开公司管理会议，对会议决策予以跟进、追踪、落实和执行结果统计汇报； 5、负责完成重要工作文件的起草、整理、下发等工作； 任职资格： 1、大学本科学历，工商管理、企业管理、法学、汉语言文学、文秘等相关专业。 2、熟悉制造行业各部门运作流程，能有效的针对收集的数据进行量化处理分析； 3、有较强的计划能力、执行力，对数字敏感；有数字化、图表化管理能力； 4、责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通与协调能力，抗压能力强，有韧性。