岗位职责：1. 协助进行日常招聘工作，简历筛选面试邀约;2. 协助办理员工入职、调动等流程，员工档案管理;3. 协助开展公司员工培训工作;4. 协助推动公司发展、人才培养、企业文化等方面工作;5. 完成上级领导安排的其他工作或任务。任职条件：1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，有相关行业工作经验者优先考虑，年龄35岁以下;2. 持有人力资源管理相关证件者优先考虑;3. 具有良好的组织与沟通能力、语言表达能力、分析能力、保密意识强;4. 熟练运用office办公软件，熟悉各项劳动人事法规政策;5. 有良好的文字功底，具备一定数据分析、处理能力以及抗压能力。