1、全面主导公司行政人事及安全管理工作；2、推动公司各项经营管理；3、控制公司相关经营成本；4、组织制定并落实公司人力资源规划和行政管理规定及方案；5、完善推行行政人事日常管理活动，保证部门所有板块推动顺利；6、完成总经理交办的所有委外或工作任务，受总经理监督。